Life Coaching-NLP

life coaching 2

Dincolo de obiectivele pe care ți le propui pe termen mai scurt sau mai lung,

Life Coachingul -NLP este despre ceva mult mai profund. Este despre tine:

***

Life coachingul-NLP este cea mai eficientă modalitate de optimizare și armonizare a tuturor aspectelor vieții personale și profesionale, precum și de maximizare a exprimării potențialului propriu și a satisfacției față de propria viață.

Combinat cu Vindecarea Reconectivă și tehnica Reconectarii personale se pot acoperii toate cele trei aspecte ale ființei umane: trup-minte-spirit

***

Să aflăm în direct, despre ce este vorba în coachingul -NLP de la doi titani ce activează în domeniul minții omenești: Tony Robbins și Robert Dilts:

 

Tony Robbins:

 

Robert Dilts:

Tony Robbins….  Are o experienta de peste 30 de ani … A facilitat schimbări în milioane de oameni de pe toate continentele… de la oameni ai strazii, sportivi, presedinti de companii, pana la sefi de state…

Și-a inceput cariera promovand seminarii pentru Jim Rohn. Dupa ce a invatat NLP de la cofondatorul acestuia, John Grinder, a inceput sa si predea NLP-ul. Grinder l-a incurajat pe Robbins sa studieze experienta „mersului pe carbuni incinsi”. In anul 1983, Robbins l-a cunoscut pe Tolly Burkan, de la care a invatat “mersul pe carbuni incinsi” (sau mersul pe jaratic). Acest lucru i-a atras atentia mass-media si i-a conferit statutul de celebritate.

Robbins se autodenumeste antrenor de top, mai degraba decat orator motivational. El incearca sa descopere ce fac oamenii atunci cand ajung la apogeu, ajutandu-i apoi sa acceseze aceasta stare ori de cate ori este necesar. El considera ca ceea ce face este mai eficient decat furnizarea de motivatie temporara.

Robert Dilts face parte din nucleul creator al NLP (programare neuro-lingvistică) alături de Richard Bandler și Jon Grinder.

NLP şi-a propus să descopere structura excelenţei umane. Mai precis, şi-a propus să găsească oameni care au reuşit acolo unde mulţi alţii au eşuat şi să extragă strategiile şi tipurile de comportament aducătoare de succes. Ce au făcut diferit persoanele care s-au vindecat de boli „incurabile”? Ce anume gândesc sportivii de performanţă? Ce văd şi ce simt preşedinţii de ţări? Ce au făcut cuplurile care au reuşit să se rearmonizeze când credeau că singura soluţie rămasă era divorţul? Cum acţionează oamenii care fac imposibilul să devină posibil?

Acestea sunt  întrebări la care NLP a găsit răspunsuri concrete. Despre aceste lucruri este Programarea neurolingivistică – o descriere a modului în care ceva funcţionează, un model al succesului care poate fi aplicat de către oricine doreşte, fie pentru a face ca ceva care nu funcţionează să funcţioneze, fie pentru îmbunătăţirea oricărui tip de comportament în vederea creşterii performanţelor.

Așadar:

Ce este coachingul în general?

  • Coachingul este mijlocul de creare a unei vieți împlinite;
  • Coachingul permite dezvoltarea de abilități și obținerea de performanțe;
  • Coachingul susține dezvoltarea personală continuă;
  • Coachingul facilitează transformarea vieții în sursă de fericire;

Ce este coachingul -NLP?

  • Coaching clasic combinat cu tehnici de programare neuro-lingvistică

Coachingul te ajută:

  • să îți dai seama că ai deja tot ce îți trebuie pentru a trăi o viață împlinită;
  • să îți descoperi calitățile și resursele;
  • să devii cea mai bună versiune a ta;
  • să trăiești o viață echilibrată;
  • să îți descoperi scopul în viață;
  • să stabilești obiective și planuri de acțiune;
  • să treci de obstacole și să îți dorești să te schimbi

Ce NU ESTE coachingul

  • Coachingul nu este psihoterapie;
  • Coachingul nu este consultanță;
  • Coachingul nu este mentoring;
  • Coachingul nu este training ( formare);
  • Coachingul nu este antrenament;

Principalele instrumente de coaching sunt:

  • ascultarea activă
  • întrebările
  • reformularea
  • acceptarea, validarea sau susținerea
  • tăcerea
  • modelele, conceptele și instrumentele de planificare și evaluare

Presupozițiile coachingului clasic:

  • este un proces mental ( rațional)
  • este declanșat la inițiativa clientului
  • se bazează pe provocare
  • activează resursele creatoare ale clientului
  • folosește inspirația momentelor de “Aha!” rezultate din reinterpretare
  • urmărește realizarea de schimbări comportamentale

Implică:

  • egalitatea (parteneriatul) dintre coach și client;
  • acceptarea necondiționată a clientului de către coach;
  • cunoașterea de către client a dorințelor, nevoilor și aspirațiilor sale
  • caracterul integru(moral) al acestora

Sunt trei modalități de a face coaching:

  • Clientul vorbește, coachul pune întrebări ( cu împărtășire)
  • Clientul vorbește, coachul tace ( cu împărtășire)
  • Clientul tace, coachul ghidează ( fără împărtășire)

CONTROL/ FEEDBACK / REZULTATE:

“Toate schimbările au loc la nivel subconștient. Ne dăm seama de schimbare în mod conștient atunci când suntem pregătiți pentru ea.”

( Joseph O’Connor – Manual de NLP)

      Ședințele de coaching-NLP se finalizează – atunci când este cazul- cu elaborarea unor planuri de acțiune, detaliate în timp, pentru obiective foarte clar definite. De aceea, rezultatele pot fi urmărite în timp și evaluate.

      Coaching-ul NLP poate fi abordat atât pentru obiective ce pot și trebuie să fie atinse urgent, cât și pentru obiective pe termen mediu și lung, ce privesc dezvoltarea personală și chiar transformarea, schimbarea sistemului de credințe și valori.

***

skype-video-call-ipad-mini

Contact:   aici

Coachingul clasic se poate lucra față în față la cabinet sau, după cum probabil ți-ai dat seama, se poate lucra și la distanță utilizând Skype.

Dat fiind specificul tehnicilor de programare neurolingvistică, coachingul-NLP se lucrează la cabinet. Aceste tehnici sunt “sarea și piperul” ședințelor de life-coaching și este păcat să ne rezumăm la o ședință clasică de coaching când putem să ne bucurăm de culoarea și efectul minunat pe care îl oferă NLP.

Ofertă programe pe scurt:  aici


Share Button